Fallo rechaza abusos de certificados médicos para probar incapacidad laboral
Uno de los grandes problemas que enfrentan las empresas en materia laboral es el uso abusivo de certificados médicos para alegar una incapacidad laboral que les permita exigir una indemnización por despido sin causa. Un fallo histórico pone freno a esta práctica ilegítima. En el caso Martínez c/ Autotransportes Iselin SA, la Suprema Corte de Mendoza pone límites con un fallo contundente al uso abusivo de certificados médicos, en el caso... + Leer noticia completa
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