Un trabajador panadero que se desempeñó sin ningún tipo de registro laboral obtuvo una condena favorable contra sus empleadores, quienes deberán pagarle una indemnización por daños y perjuicios basada en el Código Civil y Comercial, según un fallo pionero en Córdoba que marca un nuevo camino para la protección de derechos laborales tras la eliminación de las multas específicas por trabajo no registrado en la Ley Bases. La sentencia,... + Leer noticia completa
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