Cambia el mercado laboral: qué son los profesionales “fractional” y por qué crece la modalidad de contratación en el país
La idea de tener un director financiero, de marketing o de tecnología a tiempo completo empieza a perder terreno en varias compañías argentinas. La presión por reducir costos, la llegada de nuevas firmas y la necesidad de contar con perfiles altamente especializados están impulsando un nuevo topo de mercado laboral: los roles “fractional”, ocupados por ejecutivos de nivel senior que trabajan por períodos acotados o en simultáneo en... + Leer noticia completa
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