La reforma laboral y los modelos ultraflexibles de promoción del empleo
El modelo de contrato ultraflexible está liderando en el derecho comparado alineando el acuerdo entre las partes con la adaptación de lo pactado con las tecnologías exponenciales, la robótica y la automación, y con la convivencia de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG). Los dos ejes fundamentales son, para el empleador, los incentivos y medios de facilitación para promover el empleo tecnológico, y para el trabajador la... + Leer noticia completa
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