El método para calcular la indemnización que corresponde por despido sin justa causa
En la Argentina, a los trabajadores registrados cuyo empleador los despide sin causa justa, les corresponde cobrar una indemnización. Esa indemnización, que es un derecho laboral, está vinculada al tiempo de antigüedad, a su compensación total, a la actividad, y en algunos casos hay estipulaciones particulares dentro de los convenios colectivos de trabajo. Por eso, no es fácil calcular de cuánto debe ser una indemnización. Lo mejor,... + Leer noticia completa
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