Inteligencia artificial en la gestión humana: el desafío de un equilibrio entre automatización y empatía
¿Puede una máquina decidir a quién contratar? ¿Qué tan cerca estamos de que un algoritmo determine ascensos o evaluaciones? Estas preguntas ya no pertenecen a la ciencia ficción: forman parte del presente de recursos humanos. La inteligencia artificial (IA) está reconfigurando los equipos, los liderazgos y la cultura organizacional a una velocidad inédita. El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores. suscribirse ya... + Leer noticia completa
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