Una reforma para evitar indemnizaciones abusivas
El artículo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece para el empleador la obligación de indemnizar parcialmente al trabajador con incapacidad al que no pudiera asignarle tareas acordes a dicha incapacidad e indemnización total si, pudiendo asignarle tales tareas, no lo hiciera, o si la incapacidad del trabajador fuera total. Esta disposición legal es utilizada de manera oportunista, contraria al espíritu del legislador, cuando... + Leer noticia completa
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