Eficiencia laboral: ¿Recompensa o castigo? Un fenómeno recurrente en el ámbito laboral revela que los empleados más eficientes suelen enfrentar una mayor exigencia. Si bien la lógica de asignar responsabilidades clave a personal competente es evidente, esta dinámica estaría generando una sobrecarga y un nivel de rigor desproporcionado para los trabajadores más leales y comprometidos. Expertos advierten que esta situación podría derivar... + Leer noticia completa
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