Más del 50% de las empresas no tienen previsto implementar medidas de recomposición salarial en 2025
Pese al alza inflacionaria generada como consecuencia de la liberación del cepo cambiario, el 58% de las empresas no tiene previsto implementar medidas de recompensación salarial de cara a lo que resta del año. En ese sentido, el último informe de la consultora Michael Page reveló que para el 54% de las firmas encuestadas los ajustes realizados estuvieron en línea con la inflación acumulada. Ante la consulta sobre su estrategia de... + Leer noticia completa
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