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En qué casos puede ser despedido con justa causa el trabajador que se adhiere a una huelga

Ámbito Opinión 10 de abril de 2025

thumbnailPor Juan Pablo Chiesa El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores. suscribirse ya estoy suscripto ¿Qué cambia la ley Bases en materia de despido por huelga? La reforma laboral incluida en la norma aprobada en abril de 2024) modifica el artículo 88 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y establece una excepción al principio de protección del ejercicio del derecho de huelga. Informate más Agrofina busca avanzar con... + Leer noticia completa



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