Reinsertarse en el mercado laboral después de los 50 años: el desafío de las empresas de apostar al talento senior
Alentados por las posibilidades de vivir más y mejor, lejos de las preocupaciones que suponen la crianza de los hijos y con un horizonte económico bastante más estable, muchas personas mayores de 50 años se animan a pegar el volantazo y darle un nuevo rumbo a su vida profesional o laboral. Otros, en cambio, transitan el mismo camino pero empujados por circunstancias ajenas a sí mismos, como pueden ser un despido o una necesidad.Leé... + Leer noticia completa
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