La forma correcta de liquidar las vacaciones en el trabajo
El momento de las vacaciones es uno de los más esperados por los trabajadores. Este es un período de descanso que le corresponde a todos los empleados y cumple la función de descanso, por lo que no es compensable por dinero. Dicha regla queda exceptuada en los casos por indemnización por vacaciones no gozadas en caso de extinción del contrato laboral. Otro factor clave es que son pagas, es decir, que durante ese lapso de tiempo, el... + Leer noticia completa
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