Talento +50 y su valor en un equipo intergeneracional
El talento +50 ha sido tradicionalmente asociado con la recta final de la vida laboral. Incluso hay quienes los consideran jóvenes para jubilarse, pero mayores para la vida laboral. En este marco, ¿cómo transformamos esta visión cuando estos profesionales experimentados conviven con las nuevas generaciones en un mismo equipo? Si pensamos en un equipo intergeneracional seguramente es porque buscamos generar equipos más diversos, más... + Leer noticia completa
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