El impulso de la transformación digital en las organizaciones no para de acelerarse, generando en una demanda de habilidades laborales específicas, vinculadas no sólo a la tecnología, sino también a la gestión de datos y a las nuevas tareas y formas de hacer el trabajo. En ese sentido, 9 perfiles laborales sobresalen de los demás por su alta demanda sostenida en Argentina. Al respecto, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina,... + Leer noticia completa
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