La estabilidad laboral es un derecho fundamental del trabajador
Juan Pablo II, expresó que “el trabajo estable y justamente remunerado, pone más que ningún otro subsidio, la posibilidad intrínseca de revertir aquél proceso circular que habéis llamado “repetición de la pobreza y de la marginalidad”. En Paraguay, la estabilidad del trabajador no es una cuestión económica relacionada con la productividad; el artículo 427 del Tratado de Versalles, al crearse la Organización Internacional del... + Leer noticia completa
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