El retroactivo no es negociable y no se puede fraccionar en partes. (Foto: Archivo) • Redacción Central/ Hasta el 31 de mayo de la presente gestión, las empresas públicas y privadas deben pagar el retroactivo del incremento salarial, caso contrario serán pasibles a multas y procesos. ”Vencido el plazo establecido, los trabajadores pueden presentar sus denuncias en regionales y departamentales del Ministerio de Trabajo. Adicionalmente, la... + Leer noticia completa
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