Hasta fin de mes empresas deben haber cumplido con el incremento salarial
El responsable de la jefatura del trabajo Herbert Ruíz informa sobre el incremento salarial. Este incremento, que fue anunciado y oficializado por el Día del Trabajador, ya se cuenta con un reglamento. Se establece el incremento del tres por ciento y un nuevo salario mínimo nacional de 2.250. Por ello, todas las empresas y empleadores deben cumplir con este incremento. Este incremento del tres por ciento puede ser mayor. El pago debe ser... + Leer noticia completa
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