Cultura organizacional “es el conjunto de hábitos y creencias establecidas por las normas, valores, actitudes y expectativas que comparten todos los miembros de una organización”. Con ese enfoque, ¿qué es empowerment?: “Es otorgar ‘poder’, autoridad y responsabilidad a las personas, para que sean más activas y proactivas dentro de la organización. Se trata de un cambio cultural, transformación del comportamiento de las personas,... + Leer noticia completa
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