Getty Images Conectividad, reuniones virtuales, trabajo remoto, etc. Durante la pandemia de covid-19 adoptamos muchas palabras relacionadas a la nueva manera de trabajar. Al mismo tiempo, en estos más de 18 meses, muchos empleos se automatizaron y hubo un replanteamiento de prioridades que hizo que varios negocios se transformaran y otros dejaran de existir.Y las niñas y mujeres fueron las más perjudicadas.Así lo indicó este jueves en el... + Leer noticia completa
La brecha salarial existe y es uno de los principales factores que restan a la hora de lograr una verdadera equidad entre hombres y mujeres en Bolivia. En promedio y de acuerdo a los datos de la Encuesta de Hogares 2020 del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres... + más
La (inexistente) brecha salarial entre hombres y mujeres | Brújula Digital
Los cines fueron una de las industrias más afectadas por las pandemias. Estuvieron cerrados durante tanto tiempo y una vez que se abrieron, solo pudieron hacerlo con una capacidad limitada. Las películas se han diferido durante más de un año y muchos han optado por pasar... + más
Después de más de un año de trabajo remoto, Microsoft presenta nuevos hallazgos de productividad y el comportamiento de los trabajadores. (Santa Cruz de la Sierra, 23 de junio de 2021) A medida que el mundo se recupera después de la pandemia, la mayoría de los lugares de... + más
El trabajo híbrido se presenta como la gran opción para el futuro laboral | eju!
Desde hace siglos, en todo el mundo, se viene ejerciendo violencia sistemática, discriminación y desigualdad contra las mujeres. Como respuesta, el feminismo ha visibilizado esa violencia social, cultural, física y estructural que las mujeres sufren para comprender, analizar... + más
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