La pionera ley sobre la paridad reduce en Islandia la diferencia salarial
La entrada en vigor en Islandia de una vanguardista ley sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres acerca al país nórdico a la paridad, aunque su implementación esté llevando más tiempo de lo previsto. La legislación, que se aplica desde el 1 de enero de 2018 a las empresas con más de 25 empleados en plantilla, invierte la carga de la prueba: ya no les corresponde a los empleados, y en particular a las empleadas, probar una... + Leer noticia completa
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