Actualmente, resulta necesario considerar los aspectos de bienestar y salud laboral a la hora de valorar la eficacia de una determinada organización, pues la calidad de vida laboral y el estado de salud física y mental que conlleva tiene repercusiones sobre la organización, absentismo, rotación, disminución de la productividad, disminución de la calidad, etc. Asimismo, la incidencia del síndrome de Agotamiento Emocional sobre los... + Leer noticia completa
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