El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) afirmó que las empresas pueden despedir a trabajadoras embarazadas por criterios objetivos no relacionados con su estado tras comunicarles por escrito los motivos. Según la información divulgada el jueves, la institución europea explicó que las embarazadas pueden perder el empleo como parte de despidos colectivos, pero el empresario debe justificar objetivamente los motivos de su inclusión... + Leer noticia completa
El nuevo representante distrital del Consejo de la Magistratura en Santa Cruz confirmó el despido de decenas de funcionarios ante procesos de evaluación y re estructuración en la administración de justicia.... + más
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