Los trabajadores de una de las avícolas más importantes del país atraviesan un difícil momento luego de vivir una reducción de plantel, descuentos salariales y demás inconvenientes que llevaron al reclamo en las calles en más de una ocasión. Pese a las denuncias de los empleados, la empresa volvió a realizar despidos en medio de la crisis económica que generó el gobierno de Javier Milei.
Además, los operarios de esta empresa, líder de mercado, reclamaron que la firma no cumplió con los acuerdos realizados, ya que habría prometido que no iba a haber más despidos. También señalan que hay atrasos en los salarios.
Se trata de la Granja Tres Arroyos que desde el año pasado viene realizando despidos de trabajadores, cierre de plantas y descuentos salariales a los operarios de distintas plantas, argumentando la caída del consumo y la crisis económica.
En este caso, la firma despidió a dos trabajadores y los compañeros denunciaron que los operarios se habían quejado de las condiciones en las que estaban realizando su labor. Por este motivo, aseguran que son despidos "persecutorios", ya que en los telegramas la empresa dispuso estos casos cómo la causa del despido.
Los trabajadores denuncian que Tres Arroyos incumplió con los acuerdos
Respecto de los despidos, los trabajadores señalaron que la empresa argumentó que "hubo una violación del acuerdo marco y la paz social" entre la firma y los empleados por el reclamo de estos últimos.
Sin embargo, del lado de los operadores aseguraron que fue la compañía quien incumplió con lo pactado, pues Granja Tres Arroyos se atrasa en los pagos de quincenas y vacaciones, aprieta para que firmen individualmente la renuncia al plus salarial y aumenta los ritmos de producción.
Cabe recordar que durante varias semanas los trabajadores, familiares y demás vecinos de Concepción del Uruguay se movilizaron en reclamo del pago de salarios adeudados y por la conservación de la fuente de trabajo luego de que la cúpula les comunicara que al personal de la planta La China que no había faena hasta nuevo aviso.
Esta misma compañía había presentado a finales del año pasado un Proceso Preventivo de Crisis (PPC) con el objetivo de reducir su plantel actual de faena de 800 a 400 empleados. Luego de eso despidió a 70 operarios y comenzó con las dificultades para el pago de salarios. Desde ese momento se vive mucha tención dentro de las plantas.
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